武汉大学新闻传播学院单独选拔优秀人才攻读博士学位细则

2008年，武大新闻院的这项有关优秀人才读博的政策，隐含着一条鲜为人知的上升渠道，本科毕业达10年且具备高级职称之人就能够直接报考博士，初试所占分值仅为30%，复试方才是决定胜负的关键场次。

招生小组定规则专家团队审资格

由罗以澄、许汉生、石义彬三位教授构成的招生工作领导小组，全面负责复试以及初录工作，该小组握有录取的最终决定权，从考试流程直至分数核算皆由其把关。学科专家小组由5名正高职称博导组成，成员务必办事公正且无近亲属报考，组长由他们推选而出，专家组负责初审考生材料，此为第一道筛选关卡。院学评分委会开展最后审查，于2008年1月25日前确定最终名单并予以公示，这套三级审核机制保障了选拔的严谨性。

十年工作经验是硬门槛

具有报考资格者务必让时间的界限清晰定格在2008年8月31日之前，达成硕士学位已满5年这项目标，或者成功实现本科毕业已满10年这一条件。其身体的健康状况应当契合教育部所规定的体检标准，与此同时，需对党的领导持有拥护态度，品德层面维持良好状态。针对于新闻传播学领域的工作经验，截止时间为2007年12月31日，要求已满5年，并且必然要具备高级职称。仅仅满足年限方面的要求是尚不足够的，或者得以在重要期刊以独立的形式发表超过3篇论文，或者能够获取省部级奖项且满足相应的排名要求，或是主持正处于在研进程中的国家级科研项目。

管理成果也有量化指标

优秀管理人才，除工作年限有要求外，在近五年内得拿出实实在在的成果才行。是这般，要么独立发表过3篇颇具水准的管理研究成果，要么管理创新成果荣获省部级一等奖且排名前三，又或者是二等奖且排名第一。主持国家级科技计划项目也算符合条件，像星火计划、火炬计划这些。要是以上这些都不符合，然而有具备较大社会影响的管理成果，在提供证明材料之后同样能够申请。此标准将管理经验转变为了能够加以考核的具体指标。

申请材料必须按时提交

2008年那次选拔是专门针对已然报考当年博士的考生的，申请截止日期为1月18日，超过这个期限就不再予以受理。需提交的材料涵盖个人学习科研经历、科研报告、申请表以及两份教授级专家推荐信。导师会先对材料进行审核，于申请表上填写对考生科研潜力的详尽评价，之后尽快报送至学院。学科专家组会如同答辩委员会那般对材料进行初审，最后学位分委员会会在1月25日前公布通过名单，整个流程紧密相连，一环扣一环。

初试复试三七开计分

存在这样一种考试情形，它分为初试以及复试这两个类别哦 ，初试环节考的是专业英语以及两门专业课。还要特别说明一下，如果是同等学力的考生呀 ，是可以免去考政治这一项的。复试所占的比例达到超级高的70%呢 ，这里面呀 ，外语实际运用能力这部分占20% ，申请材料评分占30% ，面试占30%。面试着重考察的是创新精神 ，还有科研潜力以及综合素质呢 ，要是跨学科考生呢 ，是不用再另外加试的。总评成绩是按照初试占30% ，复试占70%来进行计算的呀 ，这样的比例使得那些有实践经验的考生呢 ，在复试这个环节拥有很大的翻盘空间。

十五个指标宁缺毋滥

优秀人才选拔指标被控制于录取总人数的百分之十五之内，二零零八年全院实际招生人数决定具体名额。录取之时保证质量，循着择优录取原则，若考生水平未达要求，宁愿空缺也不降低标准。总评成绩是录取主要依据，复试表现特别关键。导师推荐意见、专家组初审、分委会审查层层把关，确保选拔出的优秀人才既有理论功底又具实战经验。

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